|
Företaget skall helst varje år ge en vinst som stannar i företaget för framtida investeringar. Det gäller även i enskild firma, handelsbolag och kommanditbolag. Då kan reglerna om räntefördelning, periodiseringsfond och expansionsmedel utnyttjas på ett fördelaktigt sätt. |
|
När hopsamlade vinstmedel nått en viss nivå kan en lösning vara att bilda ett s.k. holdingbolag som utgör toppen i en helägd koncern. I denna samlas vinstmedlen medan verksamheten bedrivs i ett dotterbolag. Dotterbolaget kan ge utdelning skattefritt eller ge koncernbidrag. Dotterbolag kan numera också säljas skattefritt. |
|
Företaget skall om möjligt driva sin verksamhet i egna och inte hyrda lokaler. Egna lokaler har i modern tid i de flesta fall givit en bra värdestegring sett över några år. Egna lokaler bör ägas i en enskild firma, handelsbolag eller kommanditbolag även om verksamheten i övrigt bedrivs i aktiebolag. Eventuell värdestegring hamnar då i den s.k. privatsfären och beskattas fortfarande fördelaktigt. |
|
Du skall ha en bruttolön som minst motsvarar vad en motsvarande anställd erhåller på marknaden. Du bör dock inte ta ut högre lön än c:a 300 000 kronor per år. Behöver du mer att leva på gäller det att skapa andra alternativ via skatteplanering. |
|
Du skall ha sjuk- och pensionsförmåner som minst motsvarar vad en anställd erhåller på marknaden. Pensionsförmånerna gäller från 30-35 års ålder. |
|
Du skall se till att du kan äga din bostad. Den skall vara i bra skick och betald då du går i pension. Därmed får du låga kostnader när din inkomst sjunker. |